7月15日下午，陜建企業(yè)文化宣講團成員李琛、謝代波赴中國西部科技創(chuàng)新港高端人才生活基地南洋東院F2-05地塊項目，為一線員工宣講陜建企業(yè)文化。集團紀委書記、工會主席焦健出席會議并講話。會議由黨政辦公室主任馬高軍主持。
　　宣講會上，李琛從“文化是什么”講起，與在場人員共同回顧了陜建的發(fā)展歷程，全面系統(tǒng)地講解了以“向善而建”為核心的陜建企業(yè)文化理念。整場講解旁征博引、娓娓道來，邏輯嚴密清晰，解讀精準到位，為大家更加全面、深刻、準確地學(xué)習(xí)和理解陜建企業(yè)文化理念起到了積極的促進作用。
　　焦健就企業(yè)文化的宣貫落地提出三點意見：一是要深入學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會，把握文化精髓。要通過持續(xù)反復(fù)的學(xué)習(xí)，使干部職工能夠準確把握企業(yè)文化體系的精髓要義，深刻理解企業(yè)文化體系的深層次內(nèi)涵，不斷增強員工對陜建企業(yè)文化的理解和認同，不斷增強員工的責(zé)任感和使命感。二是要加強宣傳，多管齊下，營造濃厚氛圍。要充分利用各類會議、領(lǐng)導(dǎo)講話、宣傳報道、辦公區(qū)和公司LED屏和宣傳欄、宣傳標語、內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、官網(wǎng)以及社會媒體，向員工宣傳陜建企業(yè)文化的內(nèi)容，宣傳企業(yè)文化建設(shè)成果，使每位員工不僅要成為企業(yè)文化的認同者，更要成為企業(yè)文化的傳播者和豐富者。三是要身體力行，努力實踐，推動文化落地。領(lǐng)導(dǎo)干部在宣貫過程中要發(fā)揮模范帶頭和關(guān)鍵作用，以上率下，用實際行動去感染員工、帶動員工，共同推動企業(yè)文化在集團落地生根。
　　集團第七工程公司、第十一工程公司班子成員、管理人員和項目勞務(wù)人員共70余人聆聽宣講。