6月24日，集團在第一會議室開展聘用人員轉正面試考核。各工程公司、職能部門推薦選拔的31名聘用人員參加考核。
　　本次考核由集團副總經(jīng)理湯軍儒、劉力，人力資源部、生產(chǎn)管理部、質量技術部、安全管理部負責人擔任評委。由評委現(xiàn)場出題，參加考核的聘用人員進行理論知識答辯。評委根據(jù)聘用人員在政治素質、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績等多方面的表現(xiàn)進行綜合評分，客觀公正地考查了人員的理論水平、技術水平、服務意識、崗位認知，掌握了人員的真實業(yè)務水平和工作能力，為聘用人員轉正提供了重要依據(jù)。